Mantenimento confermato per la figlia 26enne che lascia il lavoro per riprendere l’Università

Legittima la scelta della figlia maggiorenne – 26 anni di età – di abbandonare il lavoro non confacente alle sue aspirazioni professionali e di tornare all'Università. Confermato perciò l'obbligo per il padre di versarle 600 euro ogni mese.

Tuttavia, l'uomo può sperare di risparmiare sull'assegno divorzile in favore dell'ex moglie. Su questo fronte, difatti, è necessario valutare con attenzione la scelta della donna di optare per un impiego part-time con annesso minore reddito .

Un uomo contesta il presupposto del «mancato raggiungimento dell'autosufficienza economica da parte figlia», ponendo in evidenza che la ragazza «aveva trovato occupazione presso un albergo, con uno stipendio mensile di 1.200 euro, oltre alla disponibilità di un alloggio gratuito nelle vicinanze» e «l'esiguità dell'impegno richiesto da tale occupazione le avrebbe consentito di proseguire gli studi presso la vicina Università», mentre invece «ella ha preferito l'iscrizione ad una Università» distante centinaia di chilometri, «la cui frequentazione ha imposto l'abbandono dell'attività lavorativa».

La breve esperienza lavorativa in albergo va valutata, secondo i Giudici, come «una parentesi in una fase dell'esistenza ancora dedicata alla formazione», anche tenendo presente «l'evidenziata conformità della successiva determinazione di completare gli studi con le aspirazioni della ragazza e la compatibilità di tale scelta con il livello sociale e culturale del nucleo familiare e con le disponibilità economiche dei genitori».

Così deciso da Cass. civ., sez. I, ord., 23 agosto 2021, n. 23318.